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“比学赶超” 增强“学”的主动 激发“赶”的动力—— 泰达南港集团2024年度干部上讲台系列培训活动圆满收官
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| 已有 866 个人阅读了此文章 发布日期：2024-11-28 17:32:51 |
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比学赶超，“学”是前提，要增强“学”的主动，虚心学、深入学。2024年，泰达南港集团通过采取“干部点单+组织派单+讲师接单+学员评单”学习模式，做好授课的“供”与“需”衔接。培训聚焦主责主业，紧紧围绕集团年度重点工作任务和战略目标，及时精准“派单”。先后邀请二级公司班子成员、青年干部8人走上讲台，传授工作思路、讲授专业知识、分享心得体会。
比学赶超，“超”是目标，要强化“超”的追求，打破日常工作束缚、不断拓宽视野格局，超越自我。参训干部纷纷表示每次培训都有新收获，通过一个小时的学习能够让自己沉下心来充电、静下心来学习、把所学所感落实到行动上、体现在工作中。
2024年，泰达南港集团干部上讲台授课内容主要围绕园区配套、冷链物流、经营财务等业务知识，为不同领域干部进行专业知识分享。此外，课后开展授课效果评估，让学员对授课干部专业素养、授课内容、教学方法等进行综合评价，促进授课干部提升授课水平。
下一步，泰达南港集团干部教育培训工作将继续以“赋能之举、精准培训、按需施教”为原则，从干部队伍建设及能力培养出发，以强化干部理论素养和管理能力提升为核心，给更多专业干部提供授课“平台”，激发全体干部职工干事创业、比优赶超的精神，为推进集团高质量发展提供智力支持！
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