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以人为本 聚力赋能 这场人力资源专项业务提升培训干货满满！
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| 已有 2061 个人阅读了此文章 发布日期：2024-08-01 11:43:07 |
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为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步提升集团人力资源干部的政治素质和专业能力，2024年7月，泰达南港集团举办集团系统人力资源专项业务培训班，培训班共三期课程，集团及所属公司60余人参加培训。
培训由嘉萱（天津）企业管理咨询服务有限公司专业讲师魏萍老师进行讲授，魏萍老师从战略性人力资源管理的理论、人力资源战略规划和战略性人力资源管理实践三个层面做了精彩的分享。三期培训课程就企业战略与人力资源战略、人力资源管理价值之源、战略性人力资源管理系统运营框架、战略性人力资源管理的两大抓手、战略人力资源管理工具解读、如何从落地视角构建与提升组织能力、通过人才战略和人才经营有效地促进人力资源的价值增值，推动组织战略的有效落地与实施，以实现组织的使命和愿景等进行了专业且精辟的解读，参训干部深受启发，受益匪浅。
战略性人力资源管理是落实集团三项制度改革的重要举措，也是推动集团高质量发展的关键之行。干部作为承接集团战略、带领队伍完成经营与管理目标的责任人，肩负着组织效能与人才队伍建设的重要责任，是集团人才战略的重要构成与骨干力量。
勇立潮头、奋楫争先。参训学员纷纷表示，今年的人力资源专项业务培训主题鲜明、重点突出，学有所思、学有所悟、学有所获，在今后的工作中，将以更饱满的热情、更加昂扬的斗志投入本职工作，以高质量的人力资源管理推动集团深化改革创新发展!
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